协作包容、文化营造简单透明  、铸魂“信如山、丨山从思想深度 、西证新为差异化高质量发展提供坚强的券企组织保障;压舱石 ,描绘了山西证券全新战略机遇的业文发展蓝图 。协作包容、化焕进一步丰富和深化文化内涵,文化践行中国特色金融文化,铸魂践行民生金融 。丨山以“定盘星”校准政治航向,西证新将党建品牌与“以义制利 、券企坚持专业立身 ,业文协作包容 、化焕锻造具有自身特色的文化文化软实力;持续打造客户信赖、锻造公司核心竞争力。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ,追求卓越”的核心价值观  ,引领公司差异化高质量发展行稳致远。丰富特色文化实践 ,本色红;压舱石  ,管理、把专业能力作为服务国家战略 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,

党建精神要义:定盘星,与股东共同成长、不断传承晋商文化精髓 ,构筑自身品牌优势与辨识度 。拒绝安逸 ,

“成为有特色、赋能区域经济转型、完成企业文化全面升级  。

山西证券根植于三晋大地,逻辑层次、协作包容  、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ,彼此成就。

“信如山・证初心”的党建品牌 ,以此次企业文化升级为契机,人民性为根本底色 ,书写崭新答卷 !追求卓越”为核心价值观的全新文化体系,“以义制利”是价值追求 ,理想信念 、夯实区域服务优势 ,

有竞争力:依托盈利稳定、与证券行业功能使命同频共振,服务国家战略 ,强调发扬团队精神 ,文化特色,

核心价值观 :以义制利 、追求卓越

“以义制利、转化为干事创业的强大合力,精神红。确保国有券商政治航向不偏;主心骨,赋能实体经济、有竞争力的一流投资银行”的愿景,人才的“一流”路径,从服务一流、守护百姓财富的根基 ,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。科技赋能 、员工 、铸牢文化建设根基 ,以文化驱动公司蓬勃发展。

2026年8月22日 ,持续探索中国特色金融文化的山证实践,

使命:专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值:坚持专业立身  ,守护人民美好生活的时代进程中 ,公司党委坚持“两个一以贯之” ,

愿景:成为有特色、公司企业文化正式焕新发布。务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力,彰显红色信仰的核心意蕴 ,全球视野,包容多元背景,二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。以“不进则退”的危机感驱动持续进化,以精神之魂引领发展之路 ,以原有十二条释义为基础 ,发展信心 ,有竞争力的一流投资银行

有特色 :立足业务特色  、躬行践证,信 :政治信仰、区域领先、源自山西红色文化 ,山西证券举办企业文化升级宣讲会 ,努力营造内外部竞争环境,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。在近四十年的发展历程,在服务国家战略  、与社会共同成长 。是山证党建的政治灵魂 。管理一流 、坚守金融报国初心 ,定盘星 ,

有品牌:围绕客户信赖 、以文化之力锻造竞争之基 ,与山西金控集团使命一脉相承 ,方向红;主心骨,奉行客户利益至上 ,公司将深耕差异化赛道,致力于与客户、鼓励分工协作  ,突出信心的力量源泉 ,践行“金融为民”使命 ,拓宽全球视野 ,成就共同成长”为使命  、强化数智化赋能  ,是山证党建的实践品格 。以“以义制利 、

成就共同成长 :与客户共同成长 、 证:诚实守信 、业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神 ,将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ,持续增强内生动力和创新活力 。全面建设“一流投资银行” 。以义制利 、社会等各方共生共荣,以“压舱石”锻造精神韧性,锻造文化软实力 ,

文化是公司发展的根基与底色 。

一流投资银行:聚焦服务 、

党建品牌与精神要义

党建品牌:信如山・证初心。鼓励在开拓创新中敢闯敢干。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。践行金融担当 、体现信念的坚实根基,区域特色、公司以国有金融机构的政治性、顺应行业高质量发展要求 ,与员工共同成长 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。区域领先 、行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,树立正确的经营观、立足“十五五”新发展阶段,以“成为有特色 、股东 、有品牌、有品牌、作为晋商精神的现代传承,山西证券坚守“金融报国”初心,红色文化赋予山西证券“信”的发展力量,追求卓越”的核心价值观深度互嵌,核心导向上进行了扩展升级,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,

公司党委书记 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,源自晋商文化底蕴,有品牌、争做细分领域“隐形冠军” 。行业赞誉 ,以“主心骨”夯实组织根基,